הצעת חוק שכר מינימום (תיקון - תוספת שלא תובא בחשבון בשכר המינימום), התשע"ד-2014

תקציר

הצעת החוק נועדה להגן על שכר מינימום ולמנוע מצב בו העובד לא זוכה לכל תוספת אמיתית בשכרו. החוק מגדיר "שכר משולב" כ-שכר יסוד בתוספת תוספות קבועות המשתלמות לעובד עקב עבודתו, למעט תוספות שנקבעו מיום 1 ביוני 2014 ואילך. תוספות השלמה לשכר המינימום לא יוכלו להיחשב חלק משכר המינימום. כל תוספת עתידית שתושג במשא ומתן החל מ-1 ביוני 2014 לא תיחשב בגדר שכר המינימום, אף אם היא תוספת קבועה. מטרת הצעת החוק היא להבטיח כי שכרו הבסיסי של העובד לא יפחת משכר המינימום.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1