הצעת חוק
הכנה לקריאה ראשונה
אינו בספר החוקים
הצעת חוק ייצוג הולם לעובדים עם מוגבלות בגופים ציבוריים (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014
הכנסת ה־19 · 2013–2014
שלבי החקיקה
- הונחה
- קריאה טרומית (השלב הנוכחי)
- קריאה ראשונה (השלב הבא)
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מגדירה "ייצוג הולם" של עובדים עם מוגבלות בגופים ציבוריים כ-3% מהמספר הכולל של העובדים. הגדרת ייצוג הולם תישמע על גופים ציבוריים, גם אם מעסיקים פחות מ-25 עובדים. גופים ציבוריים יצטרכו למנות ממונה שילוב בתעסוקה שתשמש כתובת לפניות בנושא שילוב מוצלח של עובדים עם מוגבלות. השר הממונה על הגוף הציבורי יגיש מדי שנה דין וחשבון על יישום הוראות החוק, כולל תוכנית לעתיד. תיקונים נוספים בחוק שירות המדינה (מינויים) יקבעו כי ייצוג הולם של עובדים עם מוגבלות בשירות המדינה יהיה לפחות 3%. הצעת החוק נועדה לקדם שילוב נרחב יותר של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה הציבורי.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
הצעות חוק נוספות מאותה ועדה
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה), התשע"ה-2015
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 160), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק טיפול בחולי נפש (תיקון מס' 8), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק זכויות החולה (תיקון מס' 8), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 6), התשע"ה-2014
הצעת חוק
התקבלה בקריאה שלישית