הצעת חוק הודעה למועמד לעבודה (קבלה או אי קבלה לעבודה), התשע"ה-2014

תקציר

הצעת החוק מחייבת מעסיקים לעדכן מועמדים לעבודה בשלבים הצפויים של תהליך הקבלה, ולחייב אותם להודיע בכתב על החלטתם - קבלה או אי קבלה. הודעה על אי קבלה תישלח לכל המאוחר 21 ימים לאחר שמועמד קיבל הודעה על קבלתו לראיון עבודה. הפרת החוק תביא לקנס כספי, והמדינה כפופה לחובות החוק כמו כל מעסיק אחר. מטרת הצעת החוק היא להבטיח שקיפות וזמינות מידע עבור מועמדים לעבודה, ולהפחית את הבלבול והחרטה שנגרמים כתוצאה מחוסר הודעה. הצעת חוק זו דומה לניסיונות קודמים שהוגשו בכנסת השבע עשרה והשמינית עשרה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1