הצעת חוק הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם אינו בספר החוקים

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - חשיפת תנאי העבודה בין עובדים), התשע"ה-2015

הכנסת ה־20 · 2015–2019

שלבי החקיקה

  1. הונחה (השלב הנוכחי)
  2. קריאה טרומית (השלב הבא)
  3. קריאה ראשונה
  4. קריאה שנייה
  5. קריאה שלישית
  6. נחקקה

תקציר

הצעת החוק נועדה למנוע מהמעסיקים להגביל את חופש הביטוי של העובדים, ולהבטיח שקיום מידע מלא בשוק העבודה. הצעת החוק תוסיף סעיף חדש לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, המאפשר לעובדים לחשוף מידע אודות שכרם ותנאי עבודתם עם עובדים אחרים באותו מקום עבודה. הסעיף יבטיח כי לא יאסור מעסיק על עובדיו לחשוף מידע זה בחוזה או בכל אמצעי אחר. מטרת הצעת החוק היא להילחם בהפליה בעבודה, שכיחה בשל חוסר שקיפות בתנאי העבודה. החוק יאפשר לעובדים להשוות את תנאי עבודתם ולהתריע על אפלייה פוטנציאלית. הצעת החוק דומה לזו שהוגשה בכנסת הקודמת, אך לא אושרה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעת חוק לדיון מוקדם

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה