הצעת חוק הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם אינו בספר החוקים

הצעת חוק למניעת התנכלות תעסוקתית, התשע"ה-2015

הכנסת ה־20 · 2015–2019

שלבי החקיקה

  1. הונחה (השלב הנוכחי)
  2. קריאה טרומית (השלב הבא)
  3. קריאה ראשונה
  4. קריאה שנייה
  5. קריאה שלישית
  6. נחקקה

תקציר

הצעת החוק למניעת התנכלות תעסוקתית נועדה להגן על עובדים מפני התנהגות חוזרת ונשנית של השפלה, הטרדה ופיגועים שאינם פיזיים. ההתנכלות התעסוקתית מוגדרת כהתנהגות המופנית לעובדים במקום העבודה, אשר יוצרת סביבת עבודה עוינת ומזיקה לכבודם ולרווחתם. הצעת החוק מכירה בזכותם של עובדים לסביבת עבודה מכבדת וטוענת כי משפט העבודה צריך להגן מפני פגיעה בכבוד. ההגדרה של התנכלות תעסוקתית כוללת מגוון התנהגויות, כגון זלזול, השפלה, סימון עובדים, והעברת הערות מעליבות. הצעת החוק מבקשת להטיל איסור חד משמעי על התנכלות תעסוקתית ולהחיל הגנות נוספות על עובדים, במיוחד נשים, אשר חשופות יותר להתנכלויות מסוג זה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעת חוק לדיון מוקדם

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה