הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - הגבלת הדרישה לוויתור סודיות רפואית מדורש עבודה), התשע"ה-2015

תקציר

הצעת החוק מגבילה את היכולת של מעסיקים לדרוש מדורשי עבודה לחתום על ויתור סודיות רפואית. מעתה ואילך, יוכלו מעסיקים לבקש ויתור סודיות רק לאחר שדורש העבודה התקבל לעבודה, בתנאי שהתפקיד דורש נתונים בריאותיים מיוחדים או כרוך בסיכון לבריאותו של המועמד. המידע הרפואי יועבר לרופא תעסוקתי בלבד, שיעיין בו ויגיב על כשירותו של המועמד לתפקיד. הרופא יעביר את חוות דעתו למעסיק ולדורש העבודה. הצעת החוק נועדה לשמור על זכות הפרטיות של דורשי עבודה ועל השוויון, תוך כדי שמירה על היכולת של מעסיקים לבחור מועמדים כשירים לתפקידים מסוימים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה