הצעת חוק הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם אינו בספר החוקים

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה על רקע זהות מגדרית), התשע"ה-2015

הכנסת ה־20 · 2015–2019

שלבי החקיקה

  1. הונחה (השלב הנוכחי)
  2. קריאה טרומית (השלב הבא)
  3. קריאה ראשונה
  4. קריאה שנייה
  5. קריאה שלישית
  6. נחקקה

תקציר

הצעת החוק תוסיף את "זהותם המגדרית" לרשימת העילות אסורות ההפליה בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. מטרת הצעת החוק היא להגן על עובדים ודורשי עבודה מפני הפליה, הטרדה ומעשים מגונים בשל זהותם המגדרית. הצעת החוק נובעת מהגדרת "זהות מגדרית" כגורם שונה מ"מין" ו"נטייה מינית", ולכן לא מכוסה בחוק הקיים. סקרים הראו כי רבים מהטרנסג'נדרים בישראל חווים הפליה במקום העבודה, כולל דרישה להתלבש בהתאם למינם הביולוגי. בית הדין הארצי לעבודה קבע כבר כי הפליה על רקע זהות מגדרית נכללת באיסור ההפליה הקיים בחוק. הצעת החוק תסייע להבטיח שוויון הזדמנויות בעבודה לכל אדם, ללא קשר לזהותם המגדרית.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעת חוק לדיון מוקדם

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה