הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון - זכאות לפיצויים החל מיום העבודה הראשון), התשע"ה-2015

תקציר

הצעת החוק מעוניינת לשנות את חוק פיצויי פיטורים כך שזכאות לפיצויים תהיה מיום הראשון לעבודה ולא רק לאחר תקופה מסוימת. הצעה זו נועדה להגן על עובדים מפיטורים המבוצעים במטרה למנוע זכאותם לפיצויים, ולקל על חישוב עלות ההעסקה של עובדים. החוק משנה את הגדרת "תקופת העסקה" ל"תקופת העסקה כוללת", ומבטל את סעיף הקובע כי הפסקות בעבודה אינן מבטלות רציפות עבודה. בנוסף, הצעת החוק מוחלפת את המושג "שלאחר שנת עבודה מזכה" ב-"יזכה" בסעיף 12 לחוק פיצויי פיטורים. החוק גם משנה את הגדרת "עונה" ל-3 חודשים רצופים בשנה בהם עבד לפחות 60 ימים. הצעת החוק תמחק את סעיף הקובע כי עובד עונתי זכאי לפיצויים יחסיים אף אם תקופות עבודתו אינן מצטרפות לשנה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה