הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון - מניעת סיום העסקה לשם הימנעות מהעסקה ישירה), התשע"ו-2016
הכנסת ה־20 · 2015–2019
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק נועדה למנוע את פרקטיקה של פיטורי עובדים בסמוך לתום תשעת חודשי ההעסקה הראשונים אצל מעסיק בפועל, על מנת להימנע מקליטת העובד. החוק יקבע כי לא ניתן לפטר עובד כשכל תכלית הפיטורים היא רצון של הקבלן או המעסיק להימנע מקליטת העובד אצל המעסיק בפועל. עובד שיפוטר בניסיון של המעסיק להימנע מקליטתו, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים לשלוש פעמים שכרו החודשי הרגיל. הצעת החוק תביא לכך שהמעסיק בפועל לא יוכל להעסיק עובד בצורת העסקה זמנית שתתחדש מדי תשעה חודשים, ויעודד קליטת עובדים באופן ישיר.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗