הצעת חוק תגמול נושאי משרה בחברות ציבוריות, התשע"ו-2016

תקציר

הצעת החוק מגדירה תקרה לתשלום שכר לנושאי משרה בחברות ציבוריות בהתאם להון החברה, וחריגה מהתקרה תדרוש אישור מיוחד. התגמול יכלול תגמול קבוע ותגמול משתנה, כאשר גובה התגמול המשתנה יהיה עד 50% מגובה התגמול הקבוע ויינתן לפחות מחציתו בצורת מניות או מכשירים מבוססי מניות של החברה. התגמול המשתנה המבוסס על רווחי החברה יועבר לידי נושא המשרה רק לאחר שנה מתום תקופת העסקתו, כאשר סכום זה יקוזז עם הפסדי החברה כדי למנוע נטילת סיכונים מופרזים בטווח הקצר. הצעת החוק מעוניינת לקשור את תגמול נושאי המשרה לביצועי החברה ולמנוע גובה שכר מופרז באמצעות מנגנון בקרה ופיקוח.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה