הצעת חוק לדיון מוקדם

2242444 :מספר פנימי הכנסת העשרים וחמש מירב כהן יוזמת: חברת הכנסת ______________________________________________ 6686/25/ פ הצעת חוק עבודת נשים )תיקון – הרחבת הזכות להיעדר מעבודה במקרים של הורות משותפת עם משרת 2026–מילואים(, התשפ"ו – (6)()ג7 , בסעיף11954–בחוק עבודת נשים, התשי"ד.1 7 תיקון סעיף – (בפסקת משנה )א (1) ;"ברישה, אחרי "בן זוגה" יבוא "או ההורה האחר של ילדה )א( (, אחרי "בן הזוג" יבוא "או ההורה האחר של1) בפסקת משנה )ב( הילד"; (, אחרי "בן זוגה" יבוא "או ההורה האחר של4) בפסקת משנה )ג( ילדה"; בפסקת משנה )ג(, אחרי "שבת זוגו" יבוא "או שההורה האחר של (2) ."ילדו ד ב ר י ה ס ב ר , המאפשר שעת היעדרות מהעבודה בתקופה שבה בן1954–( לחוק עבודת נשים, התשי"ד6)()ג7 סעיף , משרת בשירות מילואים של חמישה ימים רצופים 13 הזוג של העובדת או העובד שעימם ילד עד גיל לפחות, משקף את ההכרה בכך שמי שנושאים בנטל המילואים לא פחות ממשרתי המילואים עצמם הם בנות ובני הזוג של המשרתים והמשרתות, אשר בתקופת המילואים מוטלות עליהם עבודה ואחריות כפולות ומכופלות. ברוב המקרים, מדובר בנשים אשר נאלצות למלא אחר כל התחייבויותיהן בעבודה, ובנוסף לשאת בנטל הטיפול בילדים ובבית, כל זאת כשבני זוגן נעדרים עקב שירות מילואים. עם זאת, הסעיף הקיים אינו נותן מענה למקרים דומים של נשיאה בנטל גידול הילדים בזוגיות חד מינית או בהורות משותפת שלא במסגרת זוגית כשאחד מבני הזוג או ההורים משרת במילואים. על כן, מוצע לקבוע כי הזכות לשעת היעדרות מהעבודה תחול גם לגבי עובדת ועובד אם שירות המילואים הוא של ההורה האחר של ילדם השותף עימם בטיפול בילד. -------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום .154 ' ס"ח התשי"ד, עמ1 2 (11.05.2026) כ"ד באייר התשפ"ו