הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה הצעת חוק של חברי הכנסת ציפי חוטובלי דליה איציק פ/2557/18 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הפרשות לביטוח פנסיוני), התש"ע–2010 תיקון סעיף 7א 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–19541, בסעיף 7א לחוק העיקרי – (1) אחרי סעיף קטן (א) יבוא: "(א1) חובת המעביד לפי סעיף קטן (א) תחול לעניין תשלומים לקופת גמל לביטוח פנסיוני גם לגבי עובדת או עובד בחופשת לידה, בתקופה שלאחר ארבעה עשר השבועות הראשונים של חופשת הלידה, בתוספת הארכות אם ישנן, שבה הם אינם זכאים לדמי לידה; שר התעשייה המסחר והתעסוקה, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, יקבע הוראות בדבר חובת העובדת או העובד, לפי העניין, להשיב את התשלומים ששילם המעביד לפי סעיף קטן זה, במקרה שלא הושלמה תקופת עבודה של 12 חודשים אצל אותו מעביד ובאותו מקום עבודה, לאחר החזרה מחופשת לידה."; (2) בסעיף קטן (ב), אחרי "בסעיף קטן (א)" יבוא "לעניין תשלומים בתקופת הזכאות לגמלת שמירת הריון", אחרי "לדמי לידה" יבוא "לפי סעיף קטן (א)" ובסופו יבוא "ולעניין תשלומים בתקופת חופשת לידה לפי סעיף קטן (א1) – אם עבדו כאמור במשך 12 חודשים לפחות בתכוף לפני תחילת חופשת הלידה."; (3) בסעיף קטן (ג), במקום "בסעיף קטן (א)" יבוא "בסעיפים קטנים (א) ו-(א1)". דברי הסבר מוצע לקבוע הוראות בדבר הפרשות ביטוח פנסיוני במשך כל תקופת חופשת הלידה לאור התיקון לחוק עבודת נשים, שנכנס לתוקפו ביום 17 במרץ 2010, בו נקבע כי חופשת הלידה תמשך 26 שבועות (חצי שנה), במטרה לאפשר מנוחה ליולדת מהלידה, ולטפח את הקשר בין ההורה ליילוד. בדיוני הוועדה לקידום מעמד האישה שקדמו לתיקון האמור, הגיעו יוזמי הצעת החוק להסכמות בעניין הפרשות המעביד לביטוח פנסיוני בתקופה הנוספת, ואולם סוגיה זו פוצלה על מנת שניתן יהיה לקיים דיון יסודי בעניינה והיא מובאת בהצעת חוק זו כתיקון לחוק עבודת נשים. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ח' באב התש"ע – 19.7.10