הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השמונה-עשרה יוזמים: חברי הכנסת זהבה גלאון ציפי חוטובלי ניצן הורוביץ מצטרפים: חברי הכנסת נינו אבסדזה שלמה מולה פ/4226/18 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – איסור פגיעה בתנאי עבודה של עובד שחלה הגבלה על פיטוריו), התשע"ב–2012 תיקון סעיף 9א 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–19541, בסעיף 9א(א), אחרי "בהיקף המשרה" יבוא "בתנאי העבודה". דברי הסבר חוק עבודת נשים התשי"ד–1954, אוסר פיטוריהם של עובדת או עובד במהלך הריון, חופשת לידה, טיפולי פוריות, שמתקיימים לגביהם התנאים הקבועים בחוק, ללא קבלת היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה. מעסיקים רבים המבקשים להימנע מקבלת היתר פיטורין או שלא קיבלו היתר פיטורין מן הממונה, מנסים להביא את העובדת או העובד לכדי התפטרות, באמצעות פגיעה בתנאי העבודה שלהם בדרכים שונות ויצירתיות. הצעת החוק קובעת כי כל פגיעה אובייקטיבית בתנאי העבודה של עובדת, אשר נעשתה בתקופה בה היא מוגנת מפני פיטורים היא אסורה, אם לא נעשתה באישור מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה, וכי יחולו על פגיעה זו התרופות המופיעות בחוק עבודת נשים. הצעת החוק נכתבה בשיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית באגף לקידום מעמד האישה, ויצו ישראל. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ז באדר התשע"ב – 21.3.12