הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - איסור פגיעה בתנאי עבודה של עובד שחלה הגבלה על פיטוריו), התשע"ב-2012
הכנסת ה־18 · 2009–2012
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מגבילה את היכולת של מעסיקים לפגוע בתנאי עבודה של עובדים שחלים עליהם הגבלות על פיטוריהם, כגון עובדים בהריון או לאחר לידה. הפגיעה בתנאי העבודה אסורה ללא אישור מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה. החוק נועד למנוע מצב בו מעסיקים מנסים להביא לעזיבת עובדים באמצעות פגיעה בתנאים, במקום לפטר אותם באופן ישיר. הצעת החוק חלה על תקופה בה העובד זכאי לביטחון תעסוקתי מפני פיטורים. עבירה על הוראות החוק תביא להטלת תרופות כפי שמוגדרות בחוק עבודת נשים. החוק נועד להגן על עובדים שחלים עליהם הגבלות פיטורין, ולמנוע ניצול מצד מעסיקים.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.