קטע מדברי הכנסת

הודעת ועדת העבודה, הרווחה והבריאות על רצונה להחיל דין רציפות על הצעת חוק ["דברי הכנסת" ה-17, מושב שלישי, חוב' ל"ח, עמ' 18781.] היו"ר אורלי לוי אבקסיס: אנחנו עוברים לנושא הבא בסדר-היום. אני מזמינה את חבר הכנסת אברהם מיכאלי להציג את בקשת ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, רצונה להחיל דין רציפות על הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 24) (הזכות למענק סיום יחסי עובד ומעביד), התשס"ח–2008. חבר הכנסת מיכאלי, בבקשה. אברהם מיכאלי (בשם ועדת העבודה, הרווחה והבריאות): גברתי היושבת-ראש, אני פעם ראשונה נואם מעל הבמה הזאת ואת יושבת בראש הישיבה. לכן, אני מברך אותך שנזכה לראות אותך בישיבות פה הרבה זמן עד שתחליטי להיות שרה, ואז... גברתי היושבת-ראש, אדוני השר, חברי חברי הכנסת, אני מביא הודעה בשם ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת. ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת החליטה בישיבתה ביום א' בכסלו התשע"א, 8 בנובמבר 2010, לבקש מהכנסת להחיל דין רציפות על הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 24) (הזכות למענק סיום יחסי עובד ומעביד), התשס"ח–2008. הצעת החוק מבקשת להעניק לעובד שמתפטר מעבודתו לאחר שעבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה שלוש שנים רצופות, מענק כספי בהתאם לשנות העבודה שבהן עבד. מענק זה מקביל לפיצויי הפיטורים שזכאי להם עובד שמפוטר על-ידי מעבידו או עובד שמתפטר בנסיבות השונות שבהן רואים אותו כמפוטר, לפי ההוראות הקבועות היום בחוק פיצויי פיטורים, אף כי הזכאות לפיצויי פיטורים קמה כבר בתום שנת עבודה אחת. גברתי היושבת-ראש, מטרת הצעת החוק היא לאפשר לעובד שהתמיד בעבודה שלוש שנים לפחות למצות את יכולותיו בשוק העבודה מבלי שיהיה כבול למקום עבודה בלתי מספק רק בשל הציפייה לפיצויי הפיטורים, ולייתר את הצורך בהתדיינויות הרבות המתקיימות היום לעניין נסיבות סיום יחסי עובד ומעביד. יצוין כי הצעת החוק עולה בקנה אחד עם צו ההרחבה שחל על המשק כולו ומחייב מעבידים להפריש עבור עובדיהם באופן קבוע סכומים לביטחון פנסיוני, הכוללים, בין השאר, מרכיב עבור חלק מפיצויי הפיטורין שיעמוד לזכות העובד גם במקרה של התפטרות. לכן אני פונה אל חברי חברי הכנסת לאשר את בקשת ועדת העבודה, הרווחה והבריאות ולהחיל דין רציפות על הצעת חוק זו. תודה. היו"ר אורלי לוי אבקסיס: תודה רבה לחבר הכנסת אברהם מיכאלי על ההודעה של ועדת העבודה, הרווחה והבריאות על רצונה להחיל דין רציפות על הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 24) (הזכות למענק סיום יחסי עובד ומעביד), התשס"ח–2008. אני רק אציין שבעוד כשבועיים תהיה הצבעה, ולכן מי שמתנגד או מי שמסתייג, עומדים לרשותו שבועיים ימים כדי להגיש את הסתייגויותיו.