הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 479257 הכנסת התשע-עשרה יוזמות: חברות הכנסת זהבה גלאון מיכל רוזין תמר זנדברג שלי יחימוביץ' פניה קירשנבאום ציפי חוטובלי פ/890/19 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – איסור פגיעה בתנאי עבודה של עובד שחלה הגבלה על פיטוריו), התשע"ג–2013 תיקון סעיף 9א 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–19541, בסעיף 9א(א), אחרי "בהיקף המשרה" יבוא "בתנאי העבודה". דברי הסבר חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, אוסר פיטוריהם של עובדת או עובד במהלך הריון, חופשת לידה, טיפולי פוריות, שמתקיימים לגביהם התנאים הקבועים בחוק, ללא קבלת היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה. מעסיקים רבים המבקשים להימנע מקבלת היתר פיטורין או שלא קיבלו היתר פיטורין מן הממונה, מנסים להביא את העובדת או העובד לכדי התפטרות, באמצעות פגיעה בתנאי העבודה שלהם בדרכים שונות ויצירתיות. הצעת החוק קובעת כי כל פגיעה אובייקטיבית בתנאי העבודה של עובדת או עובד, אשר נעשתה בתקופה שבה היא מוגנת מפני פיטורים היא אסורה, אם לא נעשתה באישור מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה, וכי יחולו על פגיעה זו התרופות המופיעות בחוק עבודת נשים. הצעת החוק נכתבה בשיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית באגף לקידום מעמד האישה, ויצו ישראל. הצעת חוק זהה הונחה על שולחן הכנסת השמונה-עשרה על ידי חברת הכנסת זהבה גלאון וקבוצת חברי הכנסת (פ/4226/18). --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ז' בניסן התשע"ג – 18.3.13