הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - איסור פגיעה בתנאי עבודה של עובד שחלה הגבלה על פיטוריו), התשע"ג-2013
הכנסת ה־19 · 2013–2014
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מגבילה פגיעה בתנאי עבודה של עובדים המוגנים מפני פיטורים, כגון עובדים בהריון או לאחר לידה. היא אוסרת על מעסיקים לפגוע בתנאי העבודה של עובדים אלו ללא אישור שר התעשייה המסחר והתעסוקה. הפגיעה בתנאי עבודה תיחשב לאיסור פיטורים ותחול עליה התרופות הקבועות בחוק עבודת נשים. מטרת החוק היא למנוע מצב בו מעסיקים מנסים להביא לעזיבת עובדים המוגנים מפני פיטורים באמצעות פגיעה בתנאי העבודה שלהם. הצעת החוק נועדה להגן על זכויותיהם של עובדים המוגנים מפני פיטורים ולמנוע הטרדות וביקורת מצד מעסיקים.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.