הצעת חוק לדיון מוקדם

DOCX 2,081 תווים המסמך המקורי ↗
מספר פנימי: 481153 הכנסת התשע-עשרה יוזם: חבר הכנסת מאיר פרוש פ/1273/19 הצעת חוק חופשה שנתית (תיקון – השתתפות מעסיק בחופשה מרוכזת), התשע"ג–2013 דברי הסבר למעסיק ישנה זכות לקבוע את מועדי החופשה, ישנם מעסיקים שמנצלים זאת וכופים על העובדים לצאת לחופשה מרוכזת, בתאריך שנוח למעסיק. המעסיק מרוויח רווח מכך שהוא כופה על העובדים לצאת לחופשה בתאריך שנוח לו, מה שמאפשר לו לחסוך בהוצאות, ומאידך החופשה המרוכזת פוגעת ביכולת העובד לנצל את ימי החופש כאשר הוא זקוק להם. המצב הופך לבעייתי יותר, כאשר מעסיק רוצה להשתמש בסמכותו ולהוציא עובד לחופשה למרות שאין לו מכסת ימי חופשה צבורים, כך שתרשם לעובד יתרת ימי חופשה שלילית, אשר עליו לשלם מכיסו. מוצע לקבוע כי מעביד המעוניין להנהיג במקום העבודה חופשה מרוכזת, יודיע על כך לעובדים מראש – לפני תחילת השנה שבה תונהג החופשה, באופן הזה העובד ידע מספיק זמן מראש על החופשה המרוכזת, באם תונהג כזו במקום העבודה, וכך יוכל להיערך מראש, בלי לחרוג ממכסת ימי החופשה השנתית שלו. כן מוצע לקבוע כי אורך חופשה מרוכזת לא יעלה על שני שליש ממכסת ימי החופשה שעומדים לרשות עובד, כך שלעובד יוותרו ימי חופשה אותם יוכל לנצל, לפי בחירתו, במידת הצורך. במידה ומדובר בעובד חדש, אשר לא יכול היה לדעת על החופשה המרוכזת מראש, ואשר אין לא מכסת ימי חופשה, ישתתף המעביד במימון החופשה המרוכזת של אותו עובד. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ח בסיוון התשע"ג – 27.5.13 הוספת סעיף 9א בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 9 יבוא: בחוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, אחרי סעיף 9 יבוא: "חופשה מרוכזת "חופשה מרוכזת "חופשה מרוכזת 9א. (א) על אף הוראות סעיף 9, מעביד הקובע לעובדיו חופשה מרוכזת במועד קבוע ומשותף (להלן – חופשה מרוכזת) יודיע על כך לעובדים לפני תחילת שנת העבודה שבה תונהג החופשה. (ב) אורך חופשה מרוכזת, כאמור בסעיף קטן (א), לא יעלה על שני שליש ממכסת ימי החופשה השנתיים לעובד. (ג) התחיל עובד לעבוד אצל מעביד במהלך שנת עבודה שבה מונהגת חופשה מרוכזת ואין לעובד מכסת ימי חופשה לכיסוי החופשה המרוכזת, ישא המעביד בעלות החופשה הנותרת באותה שנה."