הצעת חוק לקריאה הראשונה

רשומות הצעות חוק ה כ נ ס ת 2014 בנובמבר26 582 ד' בכסלו התשע"ה עמוד 26 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2014–הצעת חוק הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה 26 :מתפרסמת בזה הצעת חוק של חברי הכנסת מטעם ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת *‏2014–הצעת חוק הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה הגדרות 1 – בחוק זה ;"הודעה" – לרבות הודעה באמצעי אלקטרוני או אמצעי טכנולוגי אחר ,"הליכי מיון לעבודה" – ראיון, בחינה וכל בדיקה אחרת בהשתתפות מועמד לעבודה ;הנדרשת לשם בחינת התאמתו לעבודה "השר" – שר הכלכלה מסירת הודעות למועמד לעבודה 2מעסיק ימסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון לעבודה הודעה בכתב (א) – בדבר התקדמות הליכי המיון לעבודה; הודעה כאמור תימסר אחת לשלושה חודשים )1( ;לפחות מיום תחילת השתתפות המועמד בהליכי המיון ימים14אי־קבלתו לעבודה של המועמד; הודעה כאמור תימסר לא יאוחר מ־ )2( מהיום שבו אדם אחר התקבל לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון :הודעות לפי סעיף קטן (א) יכללו, בין השאר, את אלה (ב) ;שם המעסיק ושם המועמד לעבודה )1( מועד תחילת הליכי המיון לעבודה וזהות הגורם שעורך את הליכי המיון – אם )2( ;אינו המעסיק ;התפקיד או המשרה שלגביהם נערכים הליכי המיון )3( שמו של שולח ההודעה מטעם המעסיק ותפקידו )4( סמכות שיפוט 3 לבית דין אזורי לעבודה תהא סמכות ייחודית לדון בתובענה שעילתה בהוראות חוק זה דין המדינה 4 לעניין חוק זה, דין המדינה כדין כל מעסיק אחר שמירת זכויות 5 הוראות חוק זה באות להוסיף על זכותו של מועמד לעבודה לקבל מידע מכוח דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה כדי לאפשר למועמדים לעבודה לכלכל את צעדיהם ולהפחית את אי־הוודאות הכרוכה בהליכי המיון והקבלה לעבודה, מוצע להטיל על מעסיק או מי מטעמו חובה למסור למועמד לעבודה שהשתתף באופן פעיל בהליכים אלה הודעות בכתב בדבר התקדמותם ובדבר אי־קבלתו לעבודה, שייכללו בהן פרטים כמפורט בהצעת החוק מוצע לקבוע כי הודעה בדבר התקדמות הליכי המיון תימסר לפחות מדי שלושה חודשים מהמועד שבו המועמד ,לעבודה השתתף לראשונה בהליכי המיון לאותה עבודה והודעה בדבר אי־קבלה לעבודה תימסר למועמד לעבודה ימים מהמועד שבו אדם אחר התקבל לעבודה14 בתוך ) לעניין זה מוצע2 שלגביה התקיימו הליכי המיון (סעיף להגדיר הליכי מיון לעבודה כראיון, בחינה וכל בדיקה אחרת בהשתתפות מועמד לעבודה שנדרשת לשם בחינת התאמתו לעבודה לפי המוצע, הוראות החוק יחולו על המדינה כמו על )4 כל מעסיק אחר (סעיף )2014 בנובמבר12( ); הועברה לוועדה ביום י"ט בחשוון התשע"ה547123 : (מספר פנימי2164/19/הצעת חוק מס' פ * 605 '; התשע"ד, עמ62 'ס"ח התשע"ב, עמ 1 ד ב ר י ה ס ב ר 26 11 2014 ,, ד' בכסלו התשע"ה582 – הצעות חוק הכנסת 27 סייגים לתחולה 6 הוראות חוק זה לא יחולו לגבי מועמד לעבודה שתקופת העבודה בה אינה עולה (א) על שלושים ימים השר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע סוגי (ב) עבודות או מקומות עבודה שהוראות חוק זה לא יחולו לגביהם תיקון חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה 7 ,', בתוספת השנייה, בחלק א1‏1‏2011–בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב :בסופו יבוא ) ו־(ב) לחוק2()(א2 ) מסירת הודעה למועמד לעבודה בדבר אי־קבלה לעבודה לפי סעיף20(" " 2014–הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה ביצוע ותקנות 8 השר ממונה על ביצועו של חוק זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו תחילה והוראת מעבר 9 ) ימים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה**‏ ________ תחילתו של חוק זה (א) ), הודעה ראשונה לפי אותו סעיף בהליכי מיון לעבודה1()(א2 על אף האמור בסעיף (ב) שהחלו לפני יום התחילה וטרם התקבל אדם לעבודה לפיהם תימסר בתוך שלושה חודשים מיום התחילה 6 הוראות חוק זה לא יחולו לגבי מועמד לעבודה שתקופת העבודה בה אינה עולה (א) על שלושים ימים סייגים לתחולה השר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע סוגי (ב) עבודות או מקומות עבודה שהוראות חוק זה לא יחולו לגביהם 7 ,', בתוספת השנייה, בחלק א1‏1‏2011–בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב :בסופו יבוא תיקון חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ) ו־(ב) לחוק2()(א2 ) מסירת הודעה למועמד לעבודה בדבר אי־קבלה לעבודה לפי סעיף20(" " 2014–הודעה בהליכי מיון וקבלה לעבודה, התשע"ה 8 השר ממונה על ביצועו של חוק זה, והוא רשאי להתקין תקנות לביצועו ביצוע ותקנות 9 ) ימים מיום פרסומו (להלן – יום התחילה**‏ ________ תחילתו של חוק זה (א) תחילה והוראת מעבר ), הודעה ראשונה לפי אותו סעיף בהליכי מיון לעבודה1()(א2 על אף האמור בסעיף (ב) שהחלו לפני יום התחילה וטרם התקבל אדם לעבודה לפיהם תימסר בתוך שלושה חודשים מיום התחילה מוצע להחריג מתחולת החוק עבודות שתקופת ימים, וכן סוגי עבודות30 העבודה בהן אינה עולה על או מקומות עבודה ששר הכלכלה יקבע בתקנות, באישור )6 ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת (סעיף עוד מוצע לקבוע כי הסמכות לדון בתובענות של מועמדים לעבודה בשל אי־מסירת ההודעות כנדרש לפי החוק המוצע תהא נתונה לבית הדין האזורי לעבודה ), וכי הפרת החובה למסור הודעה בדבר אי־3 בלבד (סעיף קבלה לעבודה תגרור הטלת עיצום כספי על המעסיק לפי 2011–חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב )7 (סעיף הוראות החוק המוצע יחולו גם על מסירת הודעה בדבר התקדמות הליכי מיון לעבודה שטרם הסתיימו ביום תחילתו, בשינויים המחויבים; יום התחילה ייקבע בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית )9 (סעיף המועד ייקבע בעת הכנת הצעת החוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית ** ,יוזמים: חברי הכנסת חיים כץ, מיקי רוזנטל, יריב לוין, אורלי לוי אבקסיס, אילן גילאון ,שולי מועלם־רפאלי, יעקב מרגי, נחמן שי, מיכל בירן, איתן כבל, אורי מקלב, שמעון סולומון ניצן הורוביץ, עדי קול, מרב מיכאלי, שמעון אוחיון, מירי רגב, בועז טופורובסקי ד ב ר י ה ס ב ר 26 11 2014 ,, ד' בכסלו התשע"ה582 – הצעות חוק הכנסת 28 סודר והודפס במחלקת הדפוס והפרסומים של הכנסת ISSN 0334-3030 שקלים חדשים1 62 המחיר