חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 6), התשע"ה-2014
הכנסת ה־19 · 2013–2014
תאריך פרסום: 16 בדצמבר 2014
שלבי החקיקה
- הונחה
- קריאה טרומית
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה (השלב הנוכחי)
תקציר
החוק משנה את חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) על מנת להכליל גם מועמדים לעבודה בהגדרותיו. חוק זה מחייב מעסיקים להודיע למועמדים לעבודה על התקדמות הליכי המיון, וזאת אחת לחודשיים לפחות מיום תחילת השתתפותו של המועמד בהליכים. כמו כן, החוק מחייב את המעסיק להודיע למועמד אם לא התקבל לעבודה עד 14 ימים לאחר שתקבל ההחלטה. החוק כולל גם תיקונים בחוקים אחרים הקשורים לנושא.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 5
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗