הצעת חוק לקריאה השנייה והשלישית
:סימוכין80080840
:(מס' פנימי301445
)
'נספח מס
כ-
285
'/א
(
/פ51/4/12
)
הצעת חוק הודעה)לעובד (תנאי עבודה
'(תיקון מס/), התשע"ה–
5114
הצעת חוק
זו
נדונה בכנסת בקריאה הראשונה ביום
ט'
בכסלו התשע"ה
(4 ב דצמבר4840), והועברה ל
וועדת העבודה הרווחה והבריאות.
הצעת החוק מוגשת–
ללא
הסתייגויות–
לקריאה השנייה ולקריאה
השלישית ביום
י"א בכסלו התשע"ה ( 5
בדצמבר4840
.)
להצעת החוק
לא הוגשו
.בקשות רשות דיבור
:יוזמים חברי הכנסת
,חיים כץ, מיקי רוזנטל, יריב לוין אורלי לוי
אבקסיס, אילן גילאון, שולי מועלם-
,רפאלי, יעקב מרגי, נחמן שי
מיכל בירן, איתן כבל, אורי מקלב, שמעון סולומון, ניצן הורוביץ, עדי
קול, מרב מיכאלי, שמעון אוחיון, מירי רגב, בועז טופורובסקי
- 4 -
הצעת חוק לקריאה השנייה ולקריאה השלישית
נספח מס' כ-
285
'/א
(
/פ51/4/12
)
חוק הודעה 'לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס/), התשע"ה–
5114
תיקון
שם החוק
4.
בחוק
הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב–
4884
1 (להלן–
,)החוק העיקרי
"בשם החוק, אחרי "לעובד" יבוא "ולמועמד לעבודה" ואחרי "תנאי עבודה
."יבוא "והליכי מיון וקבלה לעבודה
תיקון סעיף4
4.
בסעיף4
."לחוק העיקרי, במקום "ההודעה" יבוא "הודעה על תנאי עבודה
תיקון סעיף4
5.
בסעיף4
לחוק העיקרי–
(4)
בכותרת השו;"ליים, אחרי "ההודעה" יבוא "על תנאי עבודה
(4)
;"בסעיף קטן (א), ברישה, אחרי "בהודעה" יבוא "על תנאי עבודה
(5)
" בסעיף קטן (ב), אחרי "ההודעה" יבוא
על תנאי עבודה;"
(0)
)בסעיף קטן (ג –
)(א
( בפסקה4
;"), אחרי "ההודעה" יבוא "על תנאי עבודה
)(ב בפסקה (4), אחרי "מהחובה" יבוא "לעניין הודעה על תנאי
."עבודה
הוספת סעיף5א
0.
אחרי סעיף5
:לחוק העיקרי יבוא
"
מסירת
הודעות
למועמד לעבודה
5
.א
)(א
מעסיק ימסור למועמד לעבודה
המשתתף
בהליכי מיון לעבודה הודעה בכתב
על–
(4)
התקדמות הליכי המיון לעבודה;
הודעה כאמור תימסר אחת לחודשיים
לפחות מיום תחילת
השתתפות המועמד
בהליכי המיון;
1
'ס"ח התשס"ב, עמ448
'; התשע"ד, עמ583
.
- 4 -
(4)
אי-קבלתו לעבודה
;של המועמד
הודעה כאמור תימסר לא יאוחר מ-
40
ימים
מהיום שבו
אדם אחר התקבל לעבודה
שלגביה נערכו הליכי המיון.
)(ב
הודעות לפי סעיף)קטן (א יכללו,
בין
,השאר:את אלה
(4)
;שם המעסיק ושם המועמד לעבודה
(4)
מועד
תחילת הליכי,המיון לעבודה
ו זהות הגורם
שעורך את הליכי המיון – אם
אינו המעסיק;
(5)
התפקיד
שלגביהם
המשרה
או
נערכים הליכי המיון;
(0)
שמו של שולח ההודעה מטעם
המעסיק.ותפקידו
)(ג הוראות סעיף זה לא יחולו על מועמד
לעבודה–
(4)
בעבודה שתקופת העבודה בה אינה
;עולה על שלושים ימים
(4)
;בעבודה בענף ההסעדה
(5)
בעבודה אצל מעסיק המעסיק לא
יותר מ-
43
.עובדים
)(ד השר, באישור ועדת העבודה הרווחה
והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע סוגי עבודות
או מקומות עבודה שהוראות סעיף5א לא יחולו
".לגביהם
(ה)
ב סעיף זה–
""הודעה–
לרבות הודעה באמצעי אלקטרוני או
;אמצעי טכנולוגי אחר
""הליכי מיון לעבודה– ראיון
או
בחינה".
תיקון סעיף5
3.
בסעיף5
."לחוק העיקרי, אחרי "עובד" יבוא "או מועמד לעבודה
- 5 -
תיקון חוק בית
הדין לעבודה
5.
בחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט–
4050
2, בתוספת השנייה, במקום "חוק
" הודעה לעובד (תנאי עבודה)" יבוא חוק הודעה
לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי
עבודה והליכי מיון וקבלה ל
עבודה.")
תיקון חוק
העבירות
המינהליות
1.
בחוק העבירות המינהליות, התשמ"ו–
4003
3
,, בתוספת הראשונה,'בטור א
" במקום "חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)" יבוא חוק הודעה
לעובד ולמועמד
לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה ל
עבודה .")
תיקון חוק להגברת
האכיפה של דיני
העבודה
0.
בחוק להגברת
האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–
4844
4, בתוספת השנ
יה י
,'בחלק ב
בפרט (
40
" ), במקום "לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)" יבוא
לחוק
הודעה
לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה ל
עבודה.")
תחילה והוראת
מעבר
0.
)(א
תחילתו של חוק זה03
ימים מיום פרסומו (להלן–
.)יום התחילה
)(ב
על אף האמור בסעיף5א()(א4) לחוק העיקרי,
כנוסחו בסעיף0 לחוק
זה
, הודעה ראשונה לפי אותו סעיף בהליכי מ
יון שהחלו לפני יום התחילה
וטרם
התקבל
אדם לעבודה לפיהם,
תימסר בתוך
חודשיים
.מיום התחילה
***************************************************************************************
2
'ס"ח התשכ"ט, עמ18
'; התשע"ד עמ588
.
3
'ס"ח התשמ"ו, עמ54
'; התשע"ד, עמ040
.
4
'ס"ח התשע"ב, עמ54
'; התשע"ד, עמ583
.