הצעת חוק לדיון מוקדם

מספר פנימי: 567715 הכנסת העשרים יוזמים: חברי הכנסת יעל גרמן אורי מקלב מרב מיכאלי יעקב פרי זהבה גלאון מאיר כהן תמר זנדברג עבדאללה אבו מערוף עאידה תומא סלימאן יוסי יונה עמר בר-לב איתן ברושי אייל בן ראובן קסניה סבטלובה מיכל בירן איתן כבל קארין אלהרר שי פירון ______________________________________________ פ/1941/20 הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – הארכת הגנה מפני פיטורים לעובדות לאחר לידה), התשע"ה–2015 דברי הסבר בעולם המערבי עדים לתופעה המתרחשת במספר מדינות בהן יש צמצום של הילודה אשר לעיתים אף נפסקת לחלוטין. במדינת ישראל רואים את נושא הילודה כנושא חשוב מבחינה חברתית ולאומית. יש לעשות הכול כדי לעודד ולהקל על נשים את הלידה ואת התקופה שלאחריה. עם זאת ובמקביל, אחת המשימות הלאומיות היא להוציא יותר ויותר נשים לשוק העבודה. השילוב בין לידה ועבודה מעמיד את הנשים בפני קונפליקטים ובעיות ייחודיות. הצעת חוק זו נועדה להקל על עובדות שילדו ולאפשר להן לחזור לעולם העבודה תוך מציאת איזון בין היותן עובדות לבין היותן אימהות לתינוקות. החוק כיום מגן על עובדת שילדה מפיטורים לתקופה של 60 ימים לאחר חזרתה מחופשת לידה. במסגרת 60 הימים לא ניתן לפטרה אלא בהיתר מיוחד של שר הכלכלה. בהצעת החוק מוצע להאריך את תקופת ההגנה על נשים יולדות לקבוע כי לא יהיה ניתן לפטר עובדת, אלא בהיתר שר הכלכלה, בתקופה של שנה מחזרתה מחופשת הלידה. הצעת החוק תסייע לנשים עובדות לשוב לעבודתן, תקל עליהן בהתאקלמות ותעודד ילודה ללא חשש מפגיעה תעסוקתית. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ג באב התשע"ה – 29.7.15 תיקון סעיף 9 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954 , בסעיף 9(ג)(1א), במקום "60 יום" יבוא "שנה".