הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חבר הכנסת זבולון אורלב פ/1758/17 הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון – חיוב מעביד בדמי אבטלה),התשס"ז-2006 תיקון סעיף 8 1. בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-20011, האמור בסעיף קטן 8(א) יסומן "(1)" ואחריו יבוא: "(2) אישור לפי סעיף זה יהווה ראיה לענין קביעת הזכאות לדמי אבטלה. (3) לא מסר מעביד לעובד אישור כאמור בסעיף קטן זה בתוך עשרה ימים מיום סיום יחסי העבודה ביניהם, יהיה המעביד חייב בתשלום דמי האבטלה שנמנעו מהעובד מחמת אי מתן האישור בזמן, אלא אם הוכיח נסיבות המצדיקות אי מתן האישור. (4) שר המשפטים יקבע הוראות לפיהן תובענה שהוגשה בשל אי מתן מכתב פיטורין תידון בהליך מזורז, תוך 14 ימים מיום הגשתה." דברי - הסבר על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 (להלן – החוק), מעביד מחויב לתת לעובדו, בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי העובד-מעביד. אישור זה חיוני, בין השאר, לעובדים המסיימים את העסקתם, לשם הצגתו לרישום ולקבלת דמי אבטלה. למרות האמור לעיל נתקלים עובדים רבים בקשיים מרובים, בסחבת ואף בסירוב לתת להם את האישור, דבר הפוגע ישירות בסיכוייהם לקבל דמי אבטלה בעת התייצבותם בלשכות התעסוקה. במצב הקיים היום מוטל קנס על מעביד שעבר על החוק, אולם בהטלת קנס על המעביד אין די, מכיוון שהעובד לא מרוויח דבר מסנקציה זו. לפיכך, מוצע כי במקרה בו לא נמסר האישור כנדרש, יחוייב המעביד בדמי האבטלה שנמנעו מן העובד בשל כך, וכן מוצע להטיל חובה על שר המשפטים להורות על קיום הליך מזורז בתובענות מסוג זה. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ו' בכסלו התשס"ז – 27.11.06