הצעת חוק לדיון מוקדם

הכנסת השבע-עשרה הצעת חוק של חבר הכנסת אלכס מילר פ/2611/17 הצעת חוק הודעה למועמד לעבודה (קבלה או אי קבלה לעבודה), התשס"ז-2007 תהליך קבלה לעבודה 1. המעביד יודיע למועמד לעבודה (להלן – מועמד), על שלבי תהליך הקבלה הצפוי. חובת הודעה 2. (א) קיבל מעביד עובד לעבודה המוצעת, חייב הוא ליתן תשובה בכתב בדבר הקבלה או אי הקבלה למועמד שהתקבל וכן לכל שאר המועמדים; (ב) אין באמור בסעיף קטן (א) כדי לגרוע מזכותו של המעביד ליתן הודעה למועמד בדבר אי קבלה במועד מוקדם יותר. עונשין 3. המפר הוראות חוק זה, דינו - קנס כאמור בסעיף 61(א)(1) לחוק העונשין, התשל"ז- 19771; עבירה לפי סעיף זה היא מסוג העבירות של אחריות קפידה. דין מדינה 4. לעניין חוק זה דין המדינה כדין כל מעביד אחר. דברי הסבר ראיון קבלה לעבודה הוא צומת מקצועי חשוב למועמד לעבודה, אשר עתיד לקבוע את גורלו של האדם. לעיתים קרובות קורה כי מעסיק המזמין את המועמד לראיון עבודה אינו מחזיק תשובה כלל, לא שלילית ולא חיובית ובכך משאיר את המועמד בחוסר ידיעה בדבר החלטת המעסיק העתידי. מוצע בחוק זה לקבוע כי על כל מעסיק לעדכן את המועמד לעבודה בשלבי תהליך הקבלה הצפויים לו, וכן ברגע שקיבל מועמד מתאים למשרה המיועדת, עליו לדווח בכתב לשאר המועמדים לאותה משרה על אי קבלתם כאמור למשרה, זאת תוך עשרים ואחד ימים, בנוסף למכתב המציין את קבלת המועמד המתאים לאותה משרה. --------------------------------- הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום י"ח בסיון התשס"ז – 4.6.07