הצעת חוק הודעה למועמד לעבודה (קבלה או אי קבלה לעבודה), התשס"ז-2007

תקציר

הצעת החוק מגבילה את מעבידים לגבי תהליך קבלת עובדים חדשים. מעביד חייב להודיע למועמדים על שלבי תהליך הקבלה הצפוי, ולקבוע מועד סופי להודעה. אם מעביד קיבל מועמד מתאים למשרה, עליו לשלוח הודעת כתובה לכל המועמדים האחרים על אי קבלתם תוך 21 ימים. היעדר הודעה כזו מהווה עבירה פלילית, ויחשוף את המעביד לקנס כספי. החוק חל גם על מדינה, כך שמשרדי ממשלה מחויבים באכיפת הוראותיו. מטרת החוק היא להביא ליותר שקיפות ותהליך קבלה הוגן יותר עבור מועמדים לעבודה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1