הצעת חוק מפעלים בקשיים (אזהרת תעסוקה), התשס"ו-2006

תקציר

הצעת החוק מטרתה להגן על עובדים מפני פיטורים פתאומיים במפעלים בקשיים. היא מחייבת מעבידים למסור אזהרה מפורטת לשרים ולנציגי העובדים, לפחות 6 חודשים לפני אירועים צפויים כמו פיטורים בהיקף משמעותי, הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום או סגירת המפעל. מעביד שלא יעמוד בחובה זו ייאלץ לשלם לעובדים פיצוי בסכום השווה לשילוש שכרם האחרון. הצעת החוק חלה גם על נושאי משרה במפעלים, ודורשת מהם להוכיח כי לא ידעו על הצורך באזהרת תעסוקה או שלא נטלו כל אמצעי סביר להבטיח קיום החובה. החוק אינו פוגע בזכויות עובדים לפי חוקים אחרים, הסכמים קיבוציים או חוזי עבודה. הצעת החוק תיכנס לתוקף תשעה חודשים ממועד פרסומו.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1