הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - עובדות קבלן כוח אדם), התשס"ו-2006

תקציר

הצעת החוק תיקון חוק עבודת נשים (עובדות קבלן כוח אדם) נועדה להגן על זכויותיהן של עובדות מועסקות באמצעות קבלני כוח אדם, במיוחד במהלך הריון. החוק מגדיר את מעמדן של עובדות אלו כמעבידים ונותן להן את אותם הגנה מפני פיטורים בשל הריון כמו לכל עובדת אחרת. הוא גם מחייב את קבלני הכוח אדם למצוא לעובדות עבודה חדשה במקרה של פיטורין, תוך שמירה על זכויותיהן. תיקונים נוספים כוללים הגדרות ברורות יותר של "קבלן כוח אדם" ו"הפסקה זמנית", כמו גם הרחבת תחולת סעיפים הקשורים לפיטורין בשל הריון על מעסיקים בפועל. בנוסף, החוק מגדיר את האחריות של קבלני הכוח אדם למצוא לעובדות עבודה חדשה במקרה של פיטורין, תוך שמירה על זכויותיהן. המטרה היא להשוות את הזכויות של עובדות מועסקות באמצעות קבלני כוח אדם לזכויות של כל עובדת אחרת, ולקדם שוויון בין המינים בעבודה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.