הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הארכת הגנה מפני פיטורים לעובדות לאחר לידה), התשע"ט-2019

תקציר

הצעת החוק מגדירה את תקופת ההגנה מפני פיטורים לעובדות לאחר לידה מ-60 ימים לשנה. השינוי נועד להקל על נשים עובדות לחזור לעבודה ולהתאקלם תוך איזון בין היותן עובדות לבין אימהות. הצעת החוק תסייע לנשים לשוב לעבודתן ללא חשש מפגיעה תעסוקתית, ותעודד ילודה. כיום, לא ניתן לפטר עובדת בתקופה של 60 ימים לאחר חזרתה מתקופת לידה והורות אלא בהיתר מיוחד של שר הכלכלה. הצעת החוק תמחק את סעיף 9(ג)(1א) בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 ותחליף בו "שנה" במקום "60 יום".

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה