הצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג) (תיקון - הרחבת התחולה על חברות ציבוריות), התשע"ט-2019

תקציר

הצעת החוק מרחיבה את תחולת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים על חברות ציבוריות. החוק קובע תקרת שכר של 2.5 מיליון שקלים בשנה לנושאי משרה בכירים, אך מאפשר שכר גבוה יותר בהיקף שלא יעלה על פי 35 משכרו של העובד בעל השכר הנמוך ביותר בחברה. הצעת החוק נועדה לצמצם פערי שכר במשק ולמנוע תגמול מופרז של בכירים, תוך יצירת זיקה בין שכר הבכירים לשכר עובדים אחרים באותה חברה. החוק יחול על חברות ציבוריות החל מיום פרסום החוק, אך לגבי התקשרויות שכבר אושרו לפני הפרסום ייכנס החוק לתוקף לאחר תקופה של שישה חודשים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.