הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - נקיטת אמצעים בידי מעסיק), התשע"ט-2019

תקציר

הצעת החוק תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – נקיטת אמצעים בידי מעסיק), התשע"ט-2019, נועדה לחזק את שוויון ההזדמנויות בעבודה. היא מחייבת את כל המעסיקים להודיע לעובדים על עקרונות חוק שוויון ההזדמנויות, לקבוע דרך הגשת תלונות על הפרת החוק ולתקן פגיעות שנגרמו. מעסיקים עם יותר מ-25 עובדים יאמצו "ממונה" שיתפקד ככתובת לתלונות בנושא, יוכשר על ידי הנציבות ויהיה כפוף להנחיות מקצועיות שלה. כמו כן, הם יצטרכו לפרסם תקנון המפרט את עקרונות החוק ודרכי הגשת תלונות. הנציבות תכין תקנון לדוגמה שיעזור למעסיקים בהתאם.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה