הצעת חוק פיצויי פיטורים (תיקון - הזכות לפיצויי פיטורים בעת סיום יחסי עבודה), התש"ף-2019

תקציר

הצעת החוק מגדירה עובדים שעבדו שלוש שנים רצופות אצל אותו מעסיק או במקום עבודה אחד ויחסי העבודה הסתיימו שלא בשל פיטורים, כזכאים לפיצויי פיטורים. החוק מבטל את ההפרדה בין עובדים במשכורת לעובדים בשכר לגבי חישוב פיצויי הפיטורים, ומאפשר לחשבם לפי שכר חודשי לכל שנת עבודה. הצעת החוק גם מאפשרת הגבלת זכות לפיצויי פיטורים במקרים חריגים בהם סיום יחסי העבודה מוצדק, ובהתאם להסכמים קיבוציים. חלק מההוראות נועדו להבהיר את האחריות של מעסיקים שונים במקרים של חילופי מעסיקים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה