הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון - עמידת מעסיקים פרטיים גדולים ביעד הייצוג ההולם), התשפ"ב-2022

תקציר

הצעת החוק תיקון את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות על מנת להטיל חובה על מעסיקים פרטיים גדולים (מעל 100 עובדים) לעמוד ביעד ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות משמעותית. הצעת החוק תביא לפרסום שיעור עמידת המעסיקים הפרטיים הגדולים ביעד הייצוג ההולם, ולתמרץ מעסיקים פרטיים גדולים ליישם את החוק על ידי הוספת חובה לבחון את העמידה המלאה ביעד הייצוג ההולם כתנאי להגשת מועמדות למכרזים ממשלתיים וציבוריים. החוק יקבע כי יעד הייצוג ההולם יעמוד על 3% עד סוף שנת 2024 ומאותו מועד יעמוד על 5%. כמו כן, תיקון החוק יחייב גופים ציבוריים לא להתקשר עם גופים פרטיים אשר לא עומדים ביעדי הייצוג באופן מלא. הצעת החוק מבוססת על ההסדר הקיים לגבי מעסיקים ציבוריים גדולים, ונועדה לקדם שוויון הזכויות והעסקת אנשים עם מוגבלות במשק.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה