הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון - חובת מסירת מידע), התשפ"ב-2022

תקציר

הצעת החוק תוסיף את האפשרות לארגוני עובדים וארגונים העוסקים בזכויות נשים לדרוש מידע על שכר עובדים מהמעסיקים. החובה למסור מידע תינתן גם לארגונים אלו, לצד העובדים עצמם. בנוסף, יועבר נטל ההוכחה למעסיק במקרים בהם הוא מסרב למסור מידע לעובדת או לארגון. הצעת החוק נועדה להקל על אכיפת חוק שכר שווה ולפגוע בפערים בשכר בין גברים לנשים, בנוסף, תיאפשר לארגונים העוסקים בזכויות נשים לפעול למניעת אפליה בשכר. הצעת החוק מבוססת על הרעיון של היפוך נטל ההוכחה, כפי שמופיע בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה