הצעת חוק הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם אינו בספר החוקים

הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון - מניעת סיום העסקה לשם הימנעות מהעסקה ישירה), התשפ"ב-2022

הכנסת ה־24 · 2021–2022

שלבי החקיקה

  1. הונחה (השלב הנוכחי)
  2. קריאה טרומית (השלב הבא)
  3. קריאה ראשונה
  4. קריאה שנייה
  5. קריאה שלישית
  6. נחקקה

תקציר

הצעת חוק זו נועדה למנוע את פרקטיקת פיטורי עובדים בסמוך לתום תקופת ההעסקה הזמנית על ידי קבלני כוח אדם, במטרה להימנע מקליטתם אצל המעסיק בפועל. החוק יקבע כי מעסיק או קבלן כוח אדם שיפטר עובד סמוך לתשעה חודשים של עבודה כדי למנוע קליטה ישירה, ייחשבו כאילו פיטרו את העובד בניגוד לחוק. עובדים שנפלו קורבן לפרקטיקה זו יהיו זכאים לפיצויי פיטורים בשווי של שלוש פעמים משכורתם החודשית הרגילה. הצעת החוק תביא לכך שהמעסיקים לא יוכלו להימנע מקליטת עובדים באופן זמני, ויעודד את העסקה הישירה והיציבות תעסוקתית.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעת חוק לדיון מוקדם

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה