הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, התשפ"ג-2022

תקציר

הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה מגדירה את התעמרות בעבודה כעוולה נזיקית, פוגעת בכבוד האדם וחופש העיסוק, ומוטלת על המעסיק חובה לשמור על סביבת עבודה נקייה מהתנהגויות פוגעניות. החוק מגדיר התעמרות בעבודה כפעולה חוזרת ונשנית של אדם כלפי אחר במקום העבודה, אשר יוצרת סביבה עוינת. המעסיק נדרש לפעול למניעת התעמרות, ומי שלא יעשה כן יישא באחריות נזיקית. לנפגע התעמרות תהיה זכות תביעה בגין פגיעה בכבודו, חירותו וחופש העיסוק, ללא הוכחת נזק עד לתקרה של 120,000 שקלים חדשים. החוק יחול על כל מקום עבודה, כולל משרתים בכוחות הביטחון, שירות לאומי והתנדבות קהילתית. בית הדין לעבודה יהיה מוסמך לדון בתביעות אזרחיות לפי החוק.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה