הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה נועדה להבטיח ייצוג הולם של האוכלוסייה הערבית בסקטור הפרטי בישראל. החוק מחייב מעסיקים המעסיקים יותר מ-25 עובדים לפעול לקידום הייצוג ההולם של אזרחים ערבים, לרבות באמצעות העדפה מתקנת. המעסיקים יפעלו במסגרת תוכניות שיעניקו עדיפות בעסקת או קידום של אזרחים ערבים כשירים לתפקידים, בעלי כישורים דומים למועמדים אחרים. שר העבודה רשאי לקבוע הוראות משלימות, חובת דיווח על ביצוע פעולות לפי החוק וסייגים לחובות המעבידים. הצעת החוק מבוססת על עקרון השוויון והנחיה של היועץ המשפטי לממשלה לפיה יש לפעול ליצירת ייצוג הולם של קבוצות מיעוט במגזר הציבורי.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה