הצעת חוק צמצום פערי שכר מגדריים (תיקוני חקיקה), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק נועדה לצמצם את פערי השכר בין נשים לגברים בישראל. היא עושה זאת באמצעות הטלת חובה על כל מעסיק עם 25 עובדים ומעלה להגיש דוח חיצוני על פערי שכר במקום העבודה ליחידה חדשה שתוקם בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. היחידה, בראשות ממונה מיוחד, תבצע מעקב אחר הדוחות ותקבע תוכניות לצמצום פערי שכר. הצעת החוק עוזרת לעובדות לעמוד על זכויותיהן לשכר שווה ונועדה להביא לשינוי במצב הקיים בו נשים מקבלות פחות משכרו של גבר עבור אותה עבודה או עבודה דומה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה