הצעת חוק לתיקון פקודת העיריות (השתתפות עובדים במשרות אמון במכרזים פומביים לקבלת עובדים), התשפ"ה-2025
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מתייחסת להשתתפות עובדים שהתקבלו לעבודה ברשות מקומית באמצעות פטור ממכרז במכרזים פומביים לקבלת עובדים. כיום, הנחיות משרד הפנים אוסרות על עובדים כאלה להתמודד במכרזים במשך שנה מיום סיום עבודתם. הצעת החוק מבטלת את המגבלה במקרים בהם מי שמינה את העובד למשרת האמון אינו עוד ממונה על התפקיד אליו הוא מתמודד, או אם מי שהעסיק אותו פוטר אותו. הצעת החוק מוסיפה סעיף חדש לפקודת העיריות ופקודת המועצות המקומיות שיאפשר לעובדים להתמודד על משרות ברשויות מקומיות גם לאחר תקופת ההגבלות, בתנאי שקיבלו היתר מהוועדה למתן היתרים ופטורים. הצעת החוק נועדה להסדיר את התמודדותם של עובדים במשרות אמון על משרות ברשויות המקומיות לאחר סיום עבודתם, תוך ביטול המגבלה במקרים מסוימים.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 2
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
- PDF צפייה בטקסט המסמך המקור ↗