הצעת חוק הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם אינו בספר החוקים

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה על רקע זהות מגדרית), התשפ"ה-2025

הכנסת ה־25 · 2022–2025

שלבי החקיקה

  1. הונחה (השלב הנוכחי)
  2. קריאה טרומית (השלב הבא)
  3. קריאה ראשונה
  4. קריאה שנייה
  5. קריאה שלישית
  6. נחקקה

תקציר

הצעת החוק תוסיף את "זהות המגדרית" לרשימת העילות האסורות להפליה בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. הצעת החוק נועדה להגן על עובדים ודורשי עבודה מפני אפליה בשל זהות מגדרית, שכן רבים חשים חוסר התאמה בין מין ביולוגי למגדר המיוחס להם. בית הדין הארצי לעבודה קבע כבר כי הפליה מחמת זהות מגדרית נכללת בחוק שוויון ההזדמנויות. ממצאים מצביעים על פערים בתעסוקה ושכר בקרב אוכלוסייה טרנסג'נדרית, וסקרים מראים שהרבה אנשים לא מוכנים לעבוד עם טרנסג'נדרים. הצעת החוק תספק הגנה חוקית לזכויותיהם של עובדים טרנסג'נדרים ותעביר מסר ברור על זכותם לשוויון.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה