הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה בראיון עבודה או בשליחה להכשרה מקצועית), התשס"ח-2008
הכנסת ה־17 · 2006–2008
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק תוסיף סעיף חדש לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, האוסר על מעבידים לדרוש מידע אישי במהלך ראיונות עבודה או שליחה להכשרה מקצועית. המידע המוגן יכלול פרטים הקשורים למינוח, גיל, מצב משפחתי, נטייה מינית, דת ועוד, אלא אם כן הדרישה הינה הכרחית לאופי התפקיד או המשרה. מטרת החוק היא למנוע הפליה על רקע מגדרי, אתני, דתי או אחר במהלך תהליך קבלת עבודה. הצעת החוק מבוססת על חוקים דומים בארצות הברית ואירופה, שנועדו להגן על זכויותיהם של המועמדים בעת חיפוש עבודה.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.