הצעת חוק הודעה למועמד לעבודה (קבלה או אי קבלה לעבודה), התשס"ט-2009

תקציר

הצעת החוק מגדירה "מועמד לעבודה" ו"מציע עבודה" ומחייבת את המציע להודיע למועמדים על השלבים הצפויים בתהליך קבלה לעבודה. החוק מחייב את המציע לעדכן בכתב כל מועמד אם הוא נבחר או לא, תוך 21 ימים מיום קבלת העובד למשרה. הודעה על אי קבלה יכולה להישלח לפני המועד. מפר החוק ייענש בקנס לפי חוק העונשין. החוק חל גם על מדינה כאילו הייתה מציע עבודה פרטי. הצעת החוק נועדה למנוע מצבים בהם מועמדים נותרים ללא ידיעה האם קיבלו את התפקיד או לא, ולקבוע תהליך ברור ומסודר לניהול ראיונות עבודה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1