הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורין והתפטרות (תיקון - אישור המעביד על סיום העבודה), התשע"א-2011
הכנסת ה־18 · 2009–2012
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק נועדה לתקן את חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, ולקבוע חובה חדשה על מעסיקים להנפיק אישור לסיום יחסי עובד-מעביד. אם המעביד לא ינפיק אישור זה בתוך 14 יום מהיום האחרון של העבודה או 7 ימים מיום בקשת העובד, הוא יהיה חייב לשלם לעובד את שכרו הרגיל עד למועד מסירת האישור. תשלום זה יוגדר כ"שכר עבודה" לפי חוק הגנת השכר, וייחשב כפיצוי עבור הלנת שכר. הצעת החוק נועדה להוות אמצעי רתעה נגד מעסיקים שלא נותנים לאזרחים אישור סיום העבודה, מה שמפריע להם לקבל דמי אבטלה או הבטחת הכנסה.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.