הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - נקיטת אמצעים בידי מעביד), התשע"א-2011

תקציר

הצעת החוק תיקן את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ותחייב מעבידים עם יותר מ-25 עובדים ליידע עובדיהם על זכויותיהם בתחום השוויון. המעביד יהיה חייב להודיע על הזכויות באמצעות פרסום תקנון, ליצור מנגנון לטיפול בתלונות על הפרות חוק ומינוי נציב קבילות שיעבור הכשרה מטעם נציבות שוויון ההזדמנויות. השר התעשייה תמך בהצעה בכפוף לתיקונים שיאפשרו את הטמעת החובות באופן הדרגתי, ולכן יתחיל עם מעסיקים המונה יותר מ-50 עובדים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה