הצעת חוק הסדרי עבודה גמישה, התשע"ב-2012

תקציר

הצעת חוק זו נועדה לאפשר לעובדים המטפלים בילדים או בקרובי משפחה תלויים, "הסדרי עבודה גמישים" – שינוי בשעות העבודה, מספר השעות או מקום העבודה. העובד רשאי לבקש הסדר כזה ממעבידו לאחר 26 שבועות של עבודה באותו מקום. המעביד מחויב לשקול את הבקשה ולהתייחס אליה ברצינות, ורק לסרב מטעמים סבירים הקשורים לצורכי העבודה. סירוב בלתי מוצדק עלול להוביל לתלונה לנציב שוויון הזדמנויות בעבודה. החוק מגן על עובדים המבקשים הסדר עבודה גמיש ומטיל חובה על מעבידים לשקול בקשות כאלה בנפש חפצה. הצעת החוק נועדה לאפשר איזון בין חיי משפחה לחיי עבודה, תוך שמירה על זכויות העובדים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1