הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק עידוד העסקת אנשים עם מוגבלות, התשע"ב-2012
הכנסת ה־18 · 2009–2012
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק עידוד העסקת אנשים עם מוגבלות נועדה לעודד את שילובם בשוק העבודה באמצעות תמריצים פיננסיים למעבידים. מעסיקים יקבלו תמריץ כספי עבור כל עובד עם מוגבלות המועסק אצלם למשך שלושה חודשים לפחות. התמריץ יהיה שליש משכר העובד, אך לא יותר משליש מהשכר הממוצע. המעסיקים יידרשו לדווח על מספר העובדים המועסקים אצלם ושכרם למס הכנסה. מיזמים שייעודם העסקת בוגרים עם מוגבלות יקבלו סבסוד השקעות התחלתי מהמדינה. חברות בהן מועסקים אנשים עם מוגבלות רשאיות לסמן את מוצריהן בסמל המזהה את העסקת עובדים עם מוגבלות. החוק יחל לפעול שישה חודשים מיום פרסומו.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.