הצעת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון - מניעת הטרדה מינית), התשע"ב-2012

תקציר

הצעת החוק תוסיף סעיף חדש לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) ותחייב את המעביד להעביר ליד עובד, עם כניסתו לארגון, פרטים על אמצעי המניעה שנוקט מקום העבודה נגד הטרדה מינית. המידע יכלול זהות האחראי למניעת הטרדות מיניות, נוסח התקנון למניעת הטרדה מינית ודרך הגשת תלונה על הטרדה מינית. מטרת הצעת החוק היא להבטיח שהעובדים יהיו מודעים לזכויותיהם ולדרכים להתמודד עם הטרדה מינית במקום העבודה. הצעת החוק נובעת מהתנסות ביישום חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998, ומהקושי של מעסיקים בהעברת המידע על אופן מניעת ההטרדות לעובדים. הצעת החוק תביא לכך שעם קליטתו של עובד במקום עבודתו, יובא בפניו המידע החשוב וההכרחי לשם שמירה על זכויותיו בארגון.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1