הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון - מניעת הטרדה מינית), התשע"ג-2013
הכנסת ה־19 · 2013–2014
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק תוסיף סעיף חדש לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) ותאפשר לעובדים לקבל מידע על אמצעי המניעה של הטרדה מינית במקום העבודה. הסעיף יכלול פירוט זהות האחראי למניעת הטרדות, נוסח התקנון למניעת הטרדה מינית ודרך הגשת תלונה על הטרדה מינית. הצעת החוק נועדה להבטיח שהעובדים יהיו מודעים לזכויותיהם ולדרכי פעולה במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה. החוק יאפשר לעובדים לקבל מידע רלוונטי ויעיל על אמצעי המניעה של הטרדות מיניות, תוך הגנה על זכויותיהם. הצעת החוק נובעת מהבנה שמספיק להטיל חובה על מעסיקים למנוע הטרדה מינית, אלא גם חשוב שהמידע יגיע לעובדים באופן ברור ונגיש.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.