הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - תקופת אכשרה לעובדים בעבודה מחזורית), התשע"ג-2013
תקציר
הצעת החוק מעוניינת לצמצם את תקופת האכשרה לקבלת דמי אבטלה מ-360 ימים ל-240 ימים עבור עובדים בעבודה מחזורית ועובדים של קבלני כוח אדם. הצעת החוק נועדה להקל על זכאותם לדמי אבטלה של עובדים אלו, שפעמים רבות נאלצים לעזוב את עבודתם לאחר תקופה קצובה ואינם מצליחים למלא את דרישות תקופת האכשרה הנוכחית. צמצום תקופת האכשרה יאפשר להם לקבל דמי אבטלה במהרה יותר, ותוכל להקל על מצבם הכלכלי בתקופות של חוסר תעסוקה. הצעת החוק מגדירה "עבודה מחזורית" כעבודה לפי הסכם לתקופה קצובה (עד 8 חודשים) המחדשת את עצמה מדי שנה, או עבודה אחרת במתכונת דומה. "קבלן כוח אדם" מוגדר בהתאם לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. הצעת החוק תוכל להשפיע גם על חברות הקבלן, שכן ייתכן שהיא תגרום לעלייה בביקוש לעובדים תחת חוזים קצובים.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.