הצעת חוק
נעצרה
אינו בספר החוקים
הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - נקיטת אמצעים בידי מעביד), התשע"ד-2013
הכנסת ה־19 · 2013–2014
תקציר
הצעת החוק תיקון סעיף 6 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, מטרתה להגביר את שוויון ההזדמנויות בעבודה על ידי הטלת חובות חדשות על מעבידים. בין היתר, המעביד יהיה חייב לידע עובדיו בעיקרי החוק, לקבוע מנגנון יעיל להגשת תלונות על הפרת החוק ולתקן פגיעות שנגרמו עקב הפרה. במקומות עבודה גדולים (מעל 25 עובדים) ימנה המעביד "ממונה" על שוויון ההזדמנויות, שתפקידו לטפל בתלונות וליידע את העובדים בעניינים הקשורים לחוק. הממונה יהיה כפוף להנחיות הנציבות לשוויון ההזדמנויות. הנציבות תסדיר את נושא הטיפול בהפרות החוק ותקבע תקנון לדוגמה למעבידים.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.