הצעת חוק לניהול תיקים אישיים של עובדים, התשע"ג-2013

תקציר

הצעת החוק נועדה להסדיר את ניהול תיקי עובדים ("תיק אישי") במקומות עבודה שונים. התיק האישי אמור לכלול מסמכים רלוונטיים לתפקוד, התנהלות וביצוע העובד, כמו חוות דעת, אבחונים פסיכולוגיים ורפואיים ותכתובות פנימיות. מנהל משאבי אנוש יקבע נהלים לשמירה על תיקים אלו ועל המידע הכלול בהם. החוק מעניק לעובדים זכות עיון בתיקיהם האישיים וזכות תגובה הוגנת למסמכים המצויים בהם, אשר עשויים להשפיע על גורלו המקצועי והאישי. הצעת החוק מבוססת על הוראות דומות הקיימות בתקנון שירות המדינה ומטרתה להרחיב את זכות העיון וההתמודדות של העובד ביחס לאלו הקיימות בתקנון, ולהחיל כללים אלו על כל מקום עבודה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1